企業(yè)增長策劃之增長組織建設三強化
發(fā)布時間：2021-04-05 ????點擊數：
企業(yè)要想高速增長，需要強有力的“增長組織”驅動，創(chuàng)新增長型組織機制。數字化技術風行的時代，企業(yè)數字化轉型升級紛紛加快，以線上線下一體化新零售模式策劃為契機，導入新零售策劃運營等新商業(yè)策劃實踐，點亮產業(yè)級增長勢能，這些均需要強有力的“增長組織”全力推進，優(yōu)秀的企業(yè)總能刷新產業(yè)級品牌營銷策劃意識，點亮產業(yè)級營銷策劃創(chuàng)新創(chuàng)意，更新產業(yè)級增長組織協(xié)同，驅動產業(yè)級品牌策劃再增長。
創(chuàng)新企業(yè)增長，創(chuàng)新增長組織運營。優(yōu)秀的企業(yè)要想快速增長，需要強有力的增長策略，更需要強有力的“增長組織設計”，刷新產業(yè)級增長組織構建，點亮產業(yè)級增長的組織愿景，放大產業(yè)級品牌策劃職能、營銷策劃職能及跨產業(yè)職能協(xié)同，搭建企業(yè)多部門協(xié)同機制，推動高效部門“增長導向”的強力溝通。
“三大舉措”，強化企業(yè)增長組織建設。1）“強化客戶價值再創(chuàng)造”：以“客戶價值創(chuàng)造”為組織建設導向，強化前端營銷組織創(chuàng)新，刷新前端業(yè)績增長手法，驅動后端營銷高匹配，牽引高價值商品&高價值服務優(yōu)化，更新產業(yè)級增長組織架構。2）“強化部門協(xié)作溝通”：以“縱向價值傳遞”為牽引，以“橫向高價值組織溝通”為關鍵連接點，提升增長組織效能，規(guī)范組織內外協(xié)作溝通。3）“強化組織戰(zhàn)斗力”：提升組織主管技能，提升其專業(yè)化水平，驅動增長組織運作效率及執(zhí)行力度。
“三強化”之一——“強化客戶價值再創(chuàng)造”：以“客戶價值創(chuàng)造”為組織建設導向，強化前端營銷組織創(chuàng)新，刷新前端業(yè)績增長手法，驅動后端營銷高匹配，牽引高價值商品&高價值服務優(yōu)化，更新產業(yè)級增長組織架構
點亮客戶價值創(chuàng)造，放大客戶價值鏈高效運營。持續(xù)創(chuàng)造客戶價值，以“新客戶價值”引領客戶增長，創(chuàng)建有利于企業(yè)競爭優(yōu)勢發(fā)揮的新增長組織，持續(xù)點亮“客戶管理部門”的客戶管理、市場洞察、數字營銷策劃創(chuàng)新等核心職能，推動品牌規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略公關等品牌職能，全面點亮客戶價值鏈高效運營，提升多部門協(xié)同的“高增長組織建設”。
刷新前端營銷增長，牽引中后臺業(yè)務精進。“前端營銷”是企業(yè)營銷增長的火車頭，更是企業(yè)營銷策劃的強大牽引力，以數字品牌營銷策劃點亮客戶價值，以全渠道品牌策劃活化用戶特性，以產業(yè)級品牌戰(zhàn)略提升企業(yè)價值鏈經營特色，持續(xù)推升產業(yè)級增長價值，牽引后臺采購提升、物流倉儲改善及供應鏈體系升級，以全方位助推企業(yè)增長。
經典案例：根據騰訊廣告官網、廣發(fā)證券發(fā)展研究中心等綜合資訊表明，組織架構的調整打通了商業(yè)化鏈接空間，為騰訊廣告商業(yè)化路徑提供底層框架支撐。“930”改革之后，騰訊體系的資源不斷整合優(yōu)化，騰訊廣告銷售團隊以及生態(tài)服務 商體系也在不斷升級，同時技術和平臺也在不斷升級。
“三強化”之二——“強化部門協(xié)作溝通”：以“縱向價值傳遞”為牽引，以“橫向高價值組織溝通”為關鍵連接點，提升增長組織效能，規(guī)范組織內外協(xié)作溝通
驅動企業(yè)價值的縱向傳遞，確保企業(yè)價值鏈高效運營。企業(yè)增長涉及到品牌戰(zhàn)略、品牌策劃、營銷策劃、客戶管理、終端建設等多個方面，企業(yè)價值越明確，企業(yè)增長速度越快，基于企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的“價值鏈高效運營”，多部門協(xié)同已經企業(yè)增長組織建設要點，各部門各司其責，活化部門特色，多部門協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)新增長。
經典案例：根據騰訊、36氪、廣發(fā)證券發(fā)展研究中心等綜合資訊表明，2018年的“930改革”，是騰訊從消費互聯(lián)網向產業(yè)互聯(lián)網升級的一次變革，不僅事業(yè)群進行了較大調整，還專門整合了AMS事業(yè)線。AMS事業(yè)線由原本網絡媒體事 業(yè)群(OMG)旗下的廣告銷售部和企業(yè)與發(fā)展事業(yè)群(CDG)旗下的社交與效果廣 告部合并而來，自此騰訊廣告業(yè)務在媒體資源、投放數據、銷售及渠道系統(tǒng)上逐漸開始實現(xiàn)整合以及協(xié)同。
“三強化”之三——“強化組織戰(zhàn)斗力”：提升組織主管技能，提升其專業(yè)化水平，驅動增長組織運作效率及執(zhí)行力度
刷新組織專業(yè)化技能，推動產業(yè)級組織效率提升。每個部門都有自己的強大競爭力，每個增長組織都有自己的強大勢能，優(yōu)秀品牌戰(zhàn)略創(chuàng)造優(yōu)秀產業(yè)價值，優(yōu)秀品牌增長牽引增長組織前行，一場優(yōu)秀的品牌策劃活動，一次優(yōu)秀的會議組織，一次線上線下聯(lián)動的新零售模式策劃活動，一次全域會員運營策劃活動，都需要各部門提升自我專業(yè)能力，以“企業(yè)增長”為導向，在“增長目標”協(xié)同上下功夫，在“增長組織協(xié)作”上下功夫，持之以恒，必有大成。
落實增長組織常規(guī)運作機制，強化增長舉措的執(zhí)行力度。數字化技術驅動企業(yè)數字化轉型升級，數字經營技術點亮企業(yè)新增長之路，優(yōu)秀的增長組織必能助推企業(yè)品牌、營銷、客戶、人力、采購、商品等多部門職能協(xié)同，點亮品牌營銷策劃牽引的“多職能協(xié)同作戰(zhàn)”，刷新產業(yè)級增長戰(zhàn)略，創(chuàng)造多部門協(xié)同增長。
經典案例：根據騰訊廣告官網、廣發(fā)證券發(fā)展研究中心等綜合資訊表明，組織架構的調整打通了商業(yè)化鏈接空間，為騰訊廣告商業(yè)化路徑提供底層框架支撐。“930”改革之后，騰訊體系的資源不斷整合優(yōu)化，騰訊廣告銷售團隊以及生態(tài)服務 商體系也在不斷升級，同時技術和平臺也在不斷升級。
產業(yè)級品牌戰(zhàn)略推行，全渠道品牌營銷策劃創(chuàng)新，產業(yè)級營銷策劃活動突破，產業(yè)級增長價值創(chuàng)造，都需要強有力的“增長型組織”建設，以此刷新聚合式增長思維，點亮品牌策劃牽引的多部門職能協(xié)同，助力產業(yè)級營銷部門商品管理、客戶管理、團隊戰(zhàn)斗力等職能再升級。數字化技術驅動企業(yè)數字化轉型升級，以線上線下高度融合的新零售策劃運營等新商業(yè)策劃大行其道，新零售模式策劃等新商業(yè)經營日新月異，企業(yè)新增長勢在必行，企業(yè)增長型組織前程似錦，大有可為！
創(chuàng)新企業(yè)增長，創(chuàng)新增長組織運營。優(yōu)秀的企業(yè)要想快速增長，需要強有力的增長策略，更需要強有力的“增長組織設計”，刷新產業(yè)級增長組織構建，點亮產業(yè)級增長的組織愿景，放大產業(yè)級品牌策劃職能、營銷策劃職能及跨產業(yè)職能協(xié)同，搭建企業(yè)多部門協(xié)同機制，推動高效部門“增長導向”的強力溝通。
“三大舉措”，強化企業(yè)增長組織建設。1）“強化客戶價值再創(chuàng)造”：以“客戶價值創(chuàng)造”為組織建設導向，強化前端營銷組織創(chuàng)新，刷新前端業(yè)績增長手法，驅動后端營銷高匹配，牽引高價值商品&高價值服務優(yōu)化，更新產業(yè)級增長組織架構。2）“強化部門協(xié)作溝通”：以“縱向價值傳遞”為牽引，以“橫向高價值組織溝通”為關鍵連接點，提升增長組織效能，規(guī)范組織內外協(xié)作溝通。3）“強化組織戰(zhàn)斗力”：提升組織主管技能，提升其專業(yè)化水平，驅動增長組織運作效率及執(zhí)行力度。
“三強化”之一——“強化客戶價值再創(chuàng)造”：以“客戶價值創(chuàng)造”為組織建設導向，強化前端營銷組織創(chuàng)新，刷新前端業(yè)績增長手法，驅動后端營銷高匹配，牽引高價值商品&高價值服務優(yōu)化，更新產業(yè)級增長組織架構
點亮客戶價值創(chuàng)造，放大客戶價值鏈高效運營。持續(xù)創(chuàng)造客戶價值，以“新客戶價值”引領客戶增長，創(chuàng)建有利于企業(yè)競爭優(yōu)勢發(fā)揮的新增長組織，持續(xù)點亮“客戶管理部門”的客戶管理、市場洞察、數字營銷策劃創(chuàng)新等核心職能，推動品牌規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略公關等品牌職能，全面點亮客戶價值鏈高效運營，提升多部門協(xié)同的“高增長組織建設”。
刷新前端營銷增長，牽引中后臺業(yè)務精進。“前端營銷”是企業(yè)營銷增長的火車頭，更是企業(yè)營銷策劃的強大牽引力，以數字品牌營銷策劃點亮客戶價值，以全渠道品牌策劃活化用戶特性，以產業(yè)級品牌戰(zhàn)略提升企業(yè)價值鏈經營特色，持續(xù)推升產業(yè)級增長價值，牽引后臺采購提升、物流倉儲改善及供應鏈體系升級，以全方位助推企業(yè)增長。
經典案例：根據騰訊廣告官網、廣發(fā)證券發(fā)展研究中心等綜合資訊表明，組織架構的調整打通了商業(yè)化鏈接空間，為騰訊廣告商業(yè)化路徑提供底層框架支撐。“930”改革之后，騰訊體系的資源不斷整合優(yōu)化，騰訊廣告銷售團隊以及生態(tài)服務 商體系也在不斷升級，同時技術和平臺也在不斷升級。
驅動企業(yè)價值的縱向傳遞，確保企業(yè)價值鏈高效運營。企業(yè)增長涉及到品牌戰(zhàn)略、品牌策劃、營銷策劃、客戶管理、終端建設等多個方面，企業(yè)價值越明確，企業(yè)增長速度越快，基于企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的“價值鏈高效運營”，多部門協(xié)同已經企業(yè)增長組織建設要點，各部門各司其責，活化部門特色，多部門協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)新增長。
經典案例：根據騰訊、36氪、廣發(fā)證券發(fā)展研究中心等綜合資訊表明，2018年的“930改革”，是騰訊從消費互聯(lián)網向產業(yè)互聯(lián)網升級的一次變革，不僅事業(yè)群進行了較大調整，還專門整合了AMS事業(yè)線。AMS事業(yè)線由原本網絡媒體事 業(yè)群(OMG)旗下的廣告銷售部和企業(yè)與發(fā)展事業(yè)群(CDG)旗下的社交與效果廣 告部合并而來，自此騰訊廣告業(yè)務在媒體資源、投放數據、銷售及渠道系統(tǒng)上逐漸開始實現(xiàn)整合以及協(xié)同。
刷新組織專業(yè)化技能，推動產業(yè)級組織效率提升。每個部門都有自己的強大競爭力，每個增長組織都有自己的強大勢能，優(yōu)秀品牌戰(zhàn)略創(chuàng)造優(yōu)秀產業(yè)價值，優(yōu)秀品牌增長牽引增長組織前行，一場優(yōu)秀的品牌策劃活動，一次優(yōu)秀的會議組織，一次線上線下聯(lián)動的新零售模式策劃活動，一次全域會員運營策劃活動，都需要各部門提升自我專業(yè)能力，以“企業(yè)增長”為導向，在“增長目標”協(xié)同上下功夫，在“增長組織協(xié)作”上下功夫，持之以恒，必有大成。
落實增長組織常規(guī)運作機制，強化增長舉措的執(zhí)行力度。數字化技術驅動企業(yè)數字化轉型升級，數字經營技術點亮企業(yè)新增長之路，優(yōu)秀的增長組織必能助推企業(yè)品牌、營銷、客戶、人力、采購、商品等多部門職能協(xié)同，點亮品牌營銷策劃牽引的“多職能協(xié)同作戰(zhàn)”，刷新產業(yè)級增長戰(zhàn)略，創(chuàng)造多部門協(xié)同增長。
經典案例：根據騰訊廣告官網、廣發(fā)證券發(fā)展研究中心等綜合資訊表明，組織架構的調整打通了商業(yè)化鏈接空間，為騰訊廣告商業(yè)化路徑提供底層框架支撐。“930”改革之后，騰訊體系的資源不斷整合優(yōu)化，騰訊廣告銷售團隊以及生態(tài)服務 商體系也在不斷升級，同時技術和平臺也在不斷升級。
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